培訓經理 - 領先的房地產開發商 - 最高70k

我們的客戶:

我們的客戶是一家領先的房地產開發商。

主要責任

• 培訓計劃開發 ：設計和實現吸引人的培訓計劃，以滿足房地產經紀、中間人和行政人員的需求，覆蓋銷售策略、市場趨勢、物業管理和客戶關係管理等主題。

• 交付培訓 ：協助進行親臨現場和虛擬培訓課程、工作坊和研討會，確保內容互動、實用且符合公司目標。

• 新員工上崗 ：開發並管理新員工的上崗計劃，確保他們理解公司政策、房地產流程和技術工具。

• 績效評估 ：通過評估、反饋和績效指標評估培訓計劃的有效性，根據需要調整內容以最大化影響。

• 合规培訓：確保所有員工接受當地、州和聯邦房地產規則的培訓，包括公平住房法、合同程序和道德標準。

• 技術整合 ：為員工提供房地產專用軟體（例如客戶關係管理系統、MLS平台）的培訓，以提高運作效率。

• 持續學習 ：跟隨產業趨勢、市場條件和最佳實踐，以保持培訓內容相關且前瞻性。

• 合作 ：與人力資源、銷售領導力和外部供應商密切合作，將培訓計劃與業務目標和員工發展需求相對應。

• 指導和培訓 ：為員工提供持續的指導和支持，以強化培訓並促進專業成長。

資格條件

• 教育 ：人力資源、工商管理、教育、房地產或其他相關領域的學士學位。一個碩士學位或相關認證（例如CPTD、SHRM-CP）是一大加分。

• 經驗:

  • 至少5年培訓與發展經驗，最好在房地產或物業管理行業。

  • 設計和交付有效培訓計劃的明確記錄。

• 技能:

  • 具備強大的演講和協調能力，能夠吸引多元化的聽眾。

  • 深入了解房地產業趨勢、銷售技巧和規則。

  • 優秀的溝通、人際關係和組織技巧。

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