零售行業 - 人力資源官（薪資福利重點）

薪酬福利

• 月薪：HKD 20,000–25,000（視經驗而定）

• 雙糧（double pay）及公司其他員工福利（詳情面議）

主要職責

• 主要負責薪酬（Payroll）與員工福利（Compensation & Benefits）相關工作，確保準時與準確發放薪酬；

• 處理薪資計算、稅項、MPF、扣款與報表製作；

• 支援福利計劃管理（如團體保險、員工折扣、獎金計劃等）；

• 協調並支援跨區（regional）的人力資源專案與溝通，與海外或區域 HR 團隊保持聯繫；

• 協助 HR 系統維護、資料統整與分析，編製薪酬相關報表與匯總；

• 回應員工有關薪酬與福利的查詢；

• 參與其他人力資源工作及上級交辦事項。

入職要求

• 學歷：大學學位（Degree）或以上；

• 經驗：至少 2 年相關薪酬與福利或 Payroll 工作經驗，零售業或跨區 HR 經驗為佳；

• 技能：具優秀的 Excel 操作能力（需通過 Excel 測試），熟悉薪酬系統或 HRIS 更佳；

• 語言：英文書寫與口語良好，能處理英語工作文件與跨區溝通；中文表達清晰；

• 工作態度：細心、守時、具責任感及良好溝通協調能力；具團隊精神並願意學習。