崗位目的 |職位目的
作為公司在港首個人力資源崗位，負責建立並營運香港辦公室全套人力資源管理流程，包括招募、薪資福利、員工關係及合规管理，確保公司人事操作符合香港《僱傭條例》及相關法規。
主要職責 |主要責任
1、本地團隊招聘落地：負責香港本地團隊全流程招聘，梳理招聘需求、發布招聘信息、面試邀約、人員篩選、入職對接，建置香港本地人才庫。
2、香港用工合规管理：熟悉香港劳工法例，负责本地员工劳动合同签订、续签、归档，办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，保障用工合规合法。
3、員工薪酬與福利對接：對接財務完成香港本地員工薪資核算、考勤統計、MPF強積金、醫療保險、假期福利等本地員工福利體系落地與管理。處理年度稅務申報（IR56B/IR56E等），確保符合香港《僱傭條例》及稅務要求。
4、員工關係與檔案管理：建立香港公司員工人事檔案、考勤台账、員工資訊體系，負責日常員工關係維護、員工溝通、團建組織，處理基礎人事紛爭及日常行政事務。確保資料完整、保密且符合香港《個人資料（私隱）條例》要求。
5、政策制定：制定香港辦公室員工手冊、考勤制度、差旅政策等人事規章制度，確保符合本地勞工法。
6、行政支援：協助辦公場地租賃、辦公用品採購等行政事務，支援公司MSO牌照申請所需的人力資源相關文件準備。
任職資格 |資格條件
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業畢業，持有香港人力資源管理學會（HKIHRM）會員資格或IPMA認證者優先。
2、3年以上香港本地人事、行政相关工作经验，有金融、科技、跨境企业人事经验者优先。
3、熟悉香港勞工法、MPF強積金制度、香港本地用工規則。熟悉強積金報表、考勤薪資對接全流程，獨立處理本地人事事務。
4、熟練使用香港主流薪資計算系統及MPF管理平台，熟悉香港稅務局稅務申報流程（IR56系列表格）。
5、流利粵語、國語、英文讀寫溝通，持有香港合法工作身份，本地居住者優先。
6、細心耐心，具備良好的溝通協調能力和保密意識。
薪酬範圍：月薪HKD 20,000 - 25,000
