人力資源實習生

參與招聘活動，包括撰寫職位描述、篩選簡歷、安排面試和聯絡候選人。
協助學習與發展部門實施培訓活動，管理和組織內部培訓，並保留和分析培訓數據。
負責人力資源部門的文檔管理，包括員工檔案的維護和更新。
協助處理日常行政事務，如薪資計算、假期管理和員工福利的安排。
協助解決員工的問題和疑慮，促進良好的工作環境。