人力資源經理 / 主管（豪華、獎金）

職位概述：

主要職責：

一、人力資源管理

• 負責香港及澳門門店之全盤人力資源管理工作；

• 統籌招聘流程，包括前線及管理層崗位；

• 負責員工入職、試用期評估、轉正安排及離職流程管理；

• 處理員工關係事宜，提供專業建議並維持良好團隊氛圍；

• 協調及安排內部培訓及發展項目；

• 負責員工考勤管理、績效考核及人事檔案管理；

• 負責薪酬計算及發放（需熟悉香港勞工法例及相關合規要求）

二、行政及營運支持

• 提供門店日常行政支援；

• 協調內外部溝通，確保政策及流程有效落實；

• 協助優化人力資源制度及內部流程；

• 處理其他與人力資源及行政相關之事務。

任職要求：

• 學士學位或同等學歷（本科），人力資源管理或相關專業優先；

• 5年或以上零售行業人力資源工作經驗，具多門店管理經驗者優先；

• 熟悉香港勞工法例及人力資源全盤操作流程；

• 具備薪酬計算及發薪經驗；

• 良好溝通能力及問題解決能力，執行力強；

• 細心、有責任感，具團隊協作精神；

• 能同時處理多項事務並具備良好時間管理能力；

• 已在香港工作及居住者優先考慮。

工作安排：

• 工作時間：星期一至星期五，09:00–18:00

• 工作性質：全職

• 職位級別：經理/主管