崗位內容
多國招募經驗負責公司人力資源相關事務的規劃與執行，包括招聘、入職、離職、調動等全流程管理
協助制定並完善人力資源管理制度與流程，提升組織運作效率與員工滿意度
崗位規劃及招聘，人才庫/地圖搭建，協調內外部資源，促進組識能力提昇 執行績效管理流程，協助各部門完成考核評估，並提供後續改善建議
公司文化建設、打造學習型組織，處理員工關係事務，包括勞資溝通、紀律管理及政策諮詢，維護良好工作氛圍。
有多國人力招聘&管理、行政管理經驗。
工作要求 大學本科或以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業優先
具備至少3年以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、績效及員工關係等模組
熟悉勞動法規及就業條例，能獨立處理人事合規事宜，保障公司合法運作 具備良好溝通協調能力，能與各級員工有效互動，解決實際問題
熟練使用辦公軟件如Word、Excel、PowerPoint及HR系統，具數據分析能力者更佳
福利 提供具競爭力的薪酬待遇，並設有年終獎金及績效獎金制度 享有法定有薪假期、婚假、產假、侍產假及恩恤假等各類假期安排 設有靈活上班時間及彈性工作安排，支援工作與生活平衡
