主要責任:
管理端到端的招聘流程，尤其是中級和運作角色
支援上崗、導入和培訓計劃
監督人力資源運作，包括薪資輸入、出勤和法定合规性
與線經理合作，解決員工關係問題和績效問題
支持學習和發展項目的實施
根據公司政策和法律要求維護和更新員工記錄
參與員工參與計劃和公司文化建立努力
要求：
人力資源、工商管理或其他相關領域的學士學位
3至5年相關人力資源經驗，最好在快速消费品行業
深入理解印度勞工法和人力資源最佳實踐
優秀的溝通和人際關係技巧
