職責
負責整個範圍的人力資源功能，包括招募、薪資和福利、績效評估、員工培訓與發展以及員工關係。
不斷審查和制定人力資源政策與程序。
監控薪資和福利管理並定期準備報告。
負責實施和運作人力資源系統。
根據需要處理臨時項目。
要求
人力資源管理學士或相關學科。
至少8年的人力資源總監經驗，其中3年為管理層經驗，最好在貿易/物流行業獲得。
在薪酬與福利方面有強大的經驗是極為理想的。
英語、中文和國語口語和書寫能力良好。
熟悉電腦知識，熟悉MS Office應用程序以及中文文字處理。
立即到任者優先考慮。
經驗較少的候選人將被視為人力資源專員。
福利與包裝
雙倍薪酬及績效獎金
醫療、牙科及生命保險
婚假
生日假
