人力資源經理（以TA為重點，6個月可續簽合同）

職責

• 監督並協調跨業務部門的面試安排和後面試簡報會議。促進候選人、招聘人員和招聘團隊之間的無縫互動，以進行面試

• 收集並整合面試反饋，以及執行額外任務以支持明智的招聘決定。

• 通過對職位、薪酬參考點和市場特定職位規範進行預招聘研究，支持招聘規劃努力。

• 管理招聘週期中的職位發佈，包括起草、發佈和關閉廣告在各種平台。

• 協助新員工上崗，確保他們能夠順暢且高效地融入組織。

• 作為候選人關於其職位申請狀態更新的主要聯繫點。

要求

• 至少一年的人力資源/僱傭協調經驗

• 強大的組織能力，能夠管理多個需求並高效地滿足截止日期。

• 細心、主動且適應力強，能夠輕鬆處理最後一刻的變化。

• 熟悉人力資源ATS系統

• 強大的協作能力；英語書面、口頭和演講能力的團隊合作者，能夠有效地與多樣化的利益相關者進行互動。