職責：
協助人力資源經理進行全方位的人力資源工作。
招募、上崗及離職
· 獲取和協調招聘面試、背景調查和相關報告。
· 負責一線開工招聘交付。
· 內部及外部資訊更新和系統維護，包括通知主要利益相關者、文件簽署、HRIS和保險記錄更新等。
薪資與福利
· 負責定期發薪，包括計算、報告和批准、線上銀行處理；
· MPF管理，以及稅務相關職責。
· 獲利計劃設計、實施、審查和更新。
一般事務與臨時項目
· 定期檢查員工工作簽證管理，並為簽證申請和續期提供支援；
· 根據需要支持臨時的人力資源和行政項目。
工作要求
· 人力資源管理學士學位是一大加分。
· 至少 2 至 3 年的人力資源相關經驗，具有薪酬與福利經驗是一大加分。
· 熟悉香港僱傭條例和相關人力資源規定是一個優勢。
· 必須流利的國語，流利的英語和粵語是一大加分。
· 訓練有素、組織有序、主動、結果導向。
· 較強的人際關係和溝通技巧，能夠與內部同事互動。
職位提供：
集團醫療計劃
餐飲補貼
通訊補貼
節日補貼
年假14天
