人力資源助理（薪資）

職位: 個人薪酬助理

工作責任：
1. 處理整個薪酬範圍，包括薪資計算、稅務扣減和福利發放，根據公司政策和法律要求進行。
2. 建立準確的員工薪酬記錄，確保所有數據都是最新的且安全地儲存於HR系統中。
3. 協助準備每月薪資報告以供管理審查，識別可能在薪資週期中出現的差異或問題。
4. 對於員工的薪資相關查詢提供支援，確保隨時保持專業溝通。
5. 根據需要與外部供應商或服務提供商合作，以處理特定的薪資功能或合规事項。

要求：
1. 拥有更高文憑或人力資源、工商管理或其他相關領域的同等資格。
2. 至少一年的企業環境中薪資運作的實戰經驗，最好在中型至大型組織中。
3. 展現出對Microsoft Excel的熟練掌握，尤其是利用進階公式和數據分析工具簡化薪資處理流程。
4. 展現出強大的雙語能力，流利使用英語和中文的書面和口語，能夠有效地在多元化的團隊中進行溝通。
5. 展現出注意細節、組織能力和問題解決能力，這些能力對於高效地管理複雜的薪資任務是必要的。

注意：上述職位描述僅僅關注根據提供的資訊所列出的責任和要求。如果這個角色有特定的福利，它們應該根據雇主實際提供的福利進行分開列出。