職責 :
· 為人力資源團隊提供日常行政和文書支持
· 協助處理薪酬福利職能，包括工資單、報稅、尾款、內部轉賬、強積金、團體保險相關事宜。
· 在人力資源系統、考勤系統和檔案系統中維護和更新人員詳細信息
· 處理有關人力資源政策和程序的一般查詢，以確保符合運營需要並遵守僱傭條例
· 為管理評審生成和準備相關的人力資源報告
· 執行人力資源經理分配的臨時職責
工作要求：
· 人力資源、工商管理或其他相關資格的學位/文憑
· 具3年或以上人力資源相關工作經驗(飲食業或會所經驗優先考慮)
· 熟識香港僱傭條例、稅務條例、薪酬與福利及強積金計劃條例
· 良好英語、粵語書寫及語言能力
· 懂中文打字、精通MS Word、Excel功能（尤其是 vlookup、數據透視表）
· 具備積極主動的工作態度，細緻入微，責任心強
· 能夠在壓力下工作，並能夠在快節奏的環境中獨立完成多項任務
· 較強的溝通能力和人際交往能力
· 可立即上任優先考慮
待遇：
· 5天工作
· 在職培訓
· 醫療福利保障
· 有薪病假、年假、產假、侍產假
· 員工購買折扣
