人力資源

<p>負責公司人力資源相關工作，包括招聘、員工關係、薪酬福利、培訓發展及人力資源政策執行，確保人力資源策略與公司目標一致，並維護良好的企業文化。</p><ul><li><p>根據公司需求制定招聘計劃，發佈職位並篩選簡歷。</p></li><li><p>組織面試、協調用人部門進行人才評估及錄用流程。</p></li><li><p>管理員工入職、轉正、調崗及離職手續。</p></li><li><p>協助部門預算編制與費用管控。</p></li><li><p>完成上級交辦的其他人力資源專案或任務。</p></li></ul><p></p><p><strong>技能</strong>:</p><ul><li><p>熟練使用Office</p></li><li><p>優秀的溝通能力、問題解決能力及保密意識。</p></li></ul><p></p><p><strong>加分項</strong>:</p><ul><li><p>具備人力資源相關證照（如PHR、SHRM-CP等）</p></li><li><p>英文或其他語言能力（視公司需求）</p></li></ul>