專案經理，學習與發展

工作描述
職責：

• 與我們的業務部門和功能對接，審查並識別學習和發展計劃的需求。
• 領導、指導、評估和發展培訓專業人員團隊，確保KONE的培訓和发展戰略得到有效執行且在預定的預算內。
• 開發、交付和評估培訓課程和課程內容，使員工的知識、技能和表現符合組織當前和未來的要求。
• 與功能和運營經理以及HR合作，制定適合其業務需求但與KONE整體培訓策略一致的培訓計劃。
• 根據內部培訓提供的項目或尋找外部培訓會議來滿足識別的培訓需求提供建議的培訓程序。
• 評估學習/培訓會議的有效性及培訓師，提出並實施改進措施。
• 確保按照內部標準準備學習/培訓材料並更新到我們的学习系统中。
• 為監控完成學習計劃和識別參與者的進度提供指導/教導我們的培訓師和管理人員如何提取學習記錄。如有需要，提供臨時培訓報告。
• 通過選擇適當的訓練輔助工具向新加入者介紹新的課程材料。
• 與他們的經理一起評估新加入者的能力，以確保他們做好了工作的準備。
• 與KONE內其他培訓和/或HR同事保持密切聯繫，分享最佳實踐，了解現狀和未來趨勢。
• 執行分配的偶發項目。
• 主動理解和探索新的培訓方法。
  要求：
• 人資管理或其他相關學科的學士學位
• 3年以上相關經驗
• 必須精通英語、粵語和國語
• 良好的人際關係和溝通技巧
• 自我驅動、積極主動且細心
• 熟悉PowerPoint、Excel、中文處理
• 了解領域和技術培訓是一大優勢
• 有更多經驗的候選人將被考慮為高級專員，學習和發展
  薪資和福利包裝：
  我們為合適的候選人提供具有競爭力的薪酬和福利包。