高級項目經理（HRIS）

工作責任

• 領導端到端實施和增強項目，為人力資源信息系統（HRIS）提供支援，確保與人力資源策略和業務目標相一致。

• 與人力資源利益相關者、IT團隊和外部供應商合作，定義項目範圍、時間線、交付成果和成功指標。

• 管理跨功能項目團隊，有效分配資源，並使用敏捷或混合項目方法論監控對照里程碑的進度。

• 監督系統配置、數據遷移、用戶接受測試（UAT）、培訓交付和後上市支援，確保無縫採用。

• 維護全面的項目文件、風險登記簿和變更控制日誌，同時定期向高層領導報告狀態更新。

要求

• 在多國或香港基於組織的人力資源系統實施（例如Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM或類似平台）的經驗，尤以跨國或香港基於組織為佳。

• 英語、粵語和國語的強大控制力，以有效跨越內部和外部利益相關者。

• 熟悉香港僱傭法規、薪資規定和數據隱私要求（例如，PDPO）是極為理想的。

• 在緊迫期限下管理多個並行項目的能力，同時保持品質和利益相關者滿意度。

• 通過以下方式之一獲得在香港工作的資格：高才通關計劃、優質移民入學計劃、IANG、受養人簽證、雇主贊助工作簽證或永久性居民。