(Sr.) HR 職員 (專案)

<p>我們正在尋找一位富有預見性和注重細節的人力資源官員，以提升我們的績效管理實踐。在這個角色中，您將支持實施一個經過重新設計的績效管理過程和工具，確保與組織目標相一致。</p><p><br><strong>主要責任:</strong></p><ul><li>為新的績效管理週期和工具規劃並執行變更管理過程。</li><li>開發並維護仪表板以跟進績效管理周期的進度。</li><li>為新的HR系統、工具或流程進行用戶接受測試（UAT），確保它們符合業務需求。</li><li>為員工和經理創建培訓和溝通材料，關於新的績效管理過程和工具。</li><li>與人力資源業務夥伴（HRBP）團隊合作，收集關於新績效管理工具的反饋和洞察。</li><li>提供行政支援，包括文件記錄和協調項目活動。</li><li>協助人才管理活動、人力資源數位化計畫和其他臨時人力資源項目，如指派。</li></ul>