海外人力資源負責人

<p><strong>海外人力資源負責人（Overseas HR Supervisor / Manager）</strong></p><p></p><p> 崗位內容</p><ul><li>全面管理海外團隊（包括中國內地、東南亞等地區）的人力資源運作，統籌當地HR事務執行與合規管理</li><li>主導招聘流程，包括職位發布、篩選簡歷、安排面試、發出聘書及入職安排，確保人才招募高效且符合公司標準</li><li>負責員工全週期管理，涵蓋勞動合同簽訂、續約與終止、員工關係維護、紀律處分及離職處理等事宜</li><li>制定並推行跨地區人力資源政策與制度，確保各地辦公室人事流程一致化與合規性</li><li>協調海外辦公室之間的人事行政流程，包括異動、調派、外派安排及跨國薪酬對接</li><li>支援公司海外擴張戰略，參與新設據點之人力規劃、組織架構設計與本地化策略制定</li><li>規劃並推動培訓發展項目與人才發展計畫，提升海外團隊整體能力與績效表現</li><li>編制定期人力資源報告，監控關鍵績效指標（KPI），提供數據支持以優化人力配置與管理決策</li><li>需偶爾與海外團隊進行線上會議（視時差安排）<br></li></ul><p> 工作要求</p><ul><li>具備3至5年人力資源相關工作經驗，有海外HR或跨國企業HR管理經驗者優先考慮</li><li>熟悉招聘甄選、薪酬結構設計、績效管理、員工關係處理及人事法規合規等模組操作</li><li>具備獨立處理多地區HR事務之能力，能應對不同司法管轄區之勞動法規差異</li><li>流利使用英文及普通話進行書面與口語溝通，能與海外團隊有效協作</li><li>具備良好組織協調能力、問題解決能力及高度責任感，適應快節奏工作環境</li><li>持有相關人力資源專業資格者（如CIPD、HRCI等）為加分項</li></ul><p><br> 福利</p><ul><li>月薪可議，提供具競爭力的豐厚薪酬</li><li>五天工作週，享有銀行假期</li><li>年終花紅、強積金（MPF）供款</li><li>參與海外業務拓展，擁有良好的職業發展與晉升空間</li></ul>