高級人力資源官

職責

• 領導全週期的員工入职、每月薪資發放和離職流程，確保準時且高精度地為公司進行這些流程

• 監督並訓練下屬團隊以支持客戶和公司的HR需求

• 作為人力資源顧問，為客戶提供人力資源外包和諮詢服務

• 準備報告，內容涉及人力資源指標、薪資趨勢、休假和出勤表現，供管理審查和戰略決策

• 與行政團隊合作，進行員工參與活動，以管理員工關係並培養正面的工作場所文化。

• 執行其他指派的臨時職務
  

要求

• 人力資源管理、工商管理或其他相關學科的文憑，至少3年的人力資源角色工作經驗

• 深入熟悉薪資管理及香港僱傭條例。

• 熟練使用Excel進行數據分析和報告；熟悉人力資源系統（例如HRIS平台）。

• 預先考慮需求，具有強大的時間管理和解決問題的能力，注重細節

• 英語和粵語的良好溝通和人際關係技巧

• 立即到任將有優先考慮