人力資源經理（6個月合同）

<p>我們正在尋找一位有能力的候選人，為我們的銀行客戶提供支援，詳情如下：</p><p></p><p><strong>職責：</strong></p><p></p><ul><li><p>在各種人力資源服務中擔任積極的業務夥伴，包括但不限於員工關係、績效管理、年度薪資審查、學習與人才管理、獎金、離職管理等。</p></li><li><p>成為員工的代言人，建立員工溝通/反饋渠道和人力資源計劃，以提高員工參與度</p></li><li><p>為整個範圍的人力資源活動提供專業的人力資源諮詢和解決方案</p></li><li><p>管理流程以維護生產力和遵守內部和外部規則或指導原則</p></li><li><p>參加各種指定的人力資源項目</p></li></ul><p><strong>要求：</strong></p><p></p><ul><li><p>至少五年的人力資源一般職位的經驗。</p></li><li><p>能夠與客戶建立強大的關係，並為業務經理提供有效的HR建議和解決方案</p></li><li><p>良好的人際關係和溝通技巧</p></li><li><p>出色的規劃技巧和執行能力</p></li><li><p>熟悉僱傭法規</p></li><li><p>優秀的MS Office電腦技能，例如Word、Excel和PowerPoint等</p></li></ul>