區域人力資源專員

一、職責：

1、嚴格執行總部下達的各項人力資源政策及執行方案，確保香港各門店全面落實；

2、負責員工入職、轉正、調動、離職全流程管理（含合約簽署、試用期考核、調職安排、離職面談及手續辦理）；

3、負責門店員工招聘、入職培訓協調及強積金／人事檔案管理；

4、協助每月薪酬計算、出勤及更表審核，處理離職結算；

5、處理員工日常諮詢、投訴及簡單紀律跟進；

6、定期到各門店巡查，瞭解員工動態，收集意見並回饋總部；

7、編制人事報告（流失率、招聘進度、離職分析等）提交總部；

8、確保所有操作符合《僱傭條例》及總部合規要求。

9、協助區域總監處理相關文書工作。

二、任職要求：

1、文憑或以上，1–2年HR經驗，餐飲／零售業優先；

2、熟悉香港勞工法例及薪酬計算；

3、具備入轉調離實務操作經驗，細心嚴謹；

4、良好粵語，基本英語及普通話；

5、主動、擅溝通，能獨立外出到門店巡查；

6、熟練Excel、word等辦公軟體。