香港銷售負責人

崗位職責
1. 市場戰略與業務規劃
- 深度调研印香港渠道经理
崗位職責：
1、負責香港的業務（手機回收）運作，包括計劃、組織、進度控制及檢討，保證區域業務計劃的準確實施；
2、協助香港負責人訂製詳細的計劃及政策，達到規劃目標的要求；
3、設置銷售（回收）目標，具體客戶的合作模式，銷售策略，預算及激勵計劃，從而更好的完成省區銷售計劃；
4、負責大客戶的開拓與維護，銷售培訓及指導，從而保持與客戶的良好關係和聯繫；
5、管理及維護客戶關係，以及客戶間長期戰略合作計劃；
6、公司有關渠道產品、戰略政策的落地執行；
7、團隊的管理，包括業務支持、考核、培養。

職位要求:
1、大專以上學歷，通訊電子產業三年以上客戶拓展經驗者優先；
2、有香港客戶拓展的經驗，能夠成功的開發客戶和維護客戶；
3、善于觀察總結，具備一定的市場分析、判斷能力以及敏銳的市場意識；
4、具備良好的溝通能力和數據恩熙的能力，以及客戶管理的能力；
5、具備良好的主動性、責任感和執行力，具備良好的職業素養；
6、有门店店长经验，或者手机品牌、代理商经验者优先；
注：手機品牌或代理商、手機門店同等職位者優先考慮，2年以上手機行業相關經驗優先考慮；尼市場，分析行業趨勢、政策法規及競爭動態，制定本地化業務發展策略及年度營運計劃。
- 管理市場拓展、使用者成長及業務營運全流程，確保公司戰略在印尼市場的有效落地。
2. 用戶成長與夥伴關係管理
- 主导新用户开发及现有用户生命周期管理，设计用户增长策略（如渠道合作、活动营销等），提升用户活跃度与留存率。
- 建立並維護政府機構、協會、關鍵合作夥伴等資源，建立長期穩定的合作生態。
3. 团队管理與本地化營運
- 管理3-5人本地化業務團隊，明確分工與目標，最佳化業務流程，提升團隊執行效率與跨文化協作能力。
- 定期组织市场复盘与业务培训，推动团队能力与业绩的双向提升。
4. 跨部門協同與總部對接
- 作為香港業務與總部的核心橋樑，協同產品、技術、供應鏈、財務等部門，推動資源調配與專案落地。
- 定期向总部汇报业务进展、市场风险及需求，提供数据驱动的决策建议。
5. 合规风控与品牌建设
- 确保业务运营符合印尼当地法律法规，规避政策、税务及文化冲突风险。
- 维护公司品牌形象，策划本地化品牌活动，提升市场认知度与影响力。

任職要求
1. 本科及以上學歷，行銷、國際商務、管理學等相關專業優先;
2. 5年以上海外業務管理經驗，3年以上香港市場實戰經驗，熟悉電子產品、通訊、零售、科技、工廠等行業者優先;
3.具備2年以上團隊管理經驗，擅長跨文化團隊搭建與目標管理。;
4.對香港市場有深刻洞察，具備優秀的商業規劃、資源整合及數據分析能力；
5.出色的跨部門協作與專案管理能力，能高效推動複雜業務目標達成。
6.抗壓性強，適應靈活工作節奏，能獨立應對突發問題。
7. 印尼语流利（商务谈判及书面沟通无障碍），英语可作为工作语言。