崗位職責
全面負責公司遊戲產品的整體運營策略制定與執行，統籌產品的上線、推廣、運營及版本疊代全流程管理。
根據公司戰略目標，制定年度、季度運營計畫及預算方案，對遊戲的用戶規模、活躍度及營收目標負責。
搭建並完善公司數據化運營體系，通過對用戶行為、付費轉化、留存流失等數據的深度分析，持續優化運營策略。
主導遊戲產品的商業化設計與經濟系統維護，制定合理的付費點、活動策略及定價體系，最大化產品生命週期價值。
統籌全球或區域市場的發行工作，制定本地化運營方案，協調投放、行銷、社群等資源，確保產品市場表現。
負責公司運營團隊的搭建、培養與管理，建立科學的績效考核機制，提升團隊整體專業能力與執行力。
協調研發、技術、美術等內部資源，推動運營需求的高效落地，保障遊戲版本的穩定更新與內容供給。
監控行業動態與競品動向，及時調整運營策略，保持公司產品在市場上的競爭優勢。
處理遊戲運營中的重大突發事件與輿情危機，維護公司品牌形象與用戶口碑。
參與公司戰略決策，協助CEO進行業務規劃與模式創新，探索新的增長點與商業模式。
遊戲公司首席運營官（COO）任職要求
統招本科及以上學歷，10年以上互聯網或遊戲行業工作經驗，其中5年以上高層管理經驗。
擁有成功主導並運營過至少一款月流水千萬級或DAU百萬級遊戲產品的完整經歷。
精通遊戲運營全鏈路，對用戶運營、活動運營、版本管理、社群生態構建有豐富實戰經驗。
具備極強的數據敏感度與分析能力，能夠通過數據驅動業務決策與產品優化。
熟悉主流遊戲品類（如MMO、SLG、卡牌、休閒競技等）的運營邏輯與市場打法。
具備全球視野，有海外市場（歐美、日韓、東南亞等）成功發行或運營經驗者優先。
具備出色的團隊管理與組織搭建能力，能夠有效激勵團隊並推動跨部門高效協作。
具備優秀的商業洞察力與戰略思維，能夠準確把握行業趨勢並轉化為業務機會。
具備極強的抗壓能力與問題解決能力，能夠從容應對複雜局面與突發危機。
熱愛遊戲行業，深刻理解玩家心理，具備良好的溝通能力與創業者心態。
