人力資源與行政人員

工作責任

人力資源與行政經理直接報告的HR & 行政經理（HRO）負責

執行全範圍的人力資源服務，例如招聘、導入、薪酬和福利、績效評估、薪資、保險、員工關係、員工活動等

維護日常人力資源運作

協助草擬和審查人力資源政策和程序以及手冊

協助公司秘書檔案管理

更新內部數據庫

協助分配的臨時職務

資格要求

• 擁有學士學位在人資領域或相關學科的高級文憑持有者
• 至少兩年相關工作經驗
• 熟悉最新的勞動法規，包括《雇傭條例》、《雇傭（修訂）條例》
• 《僱員補償條例》和其他香港的人資相關法律及規定
• 熟悉資訊科技和資料處理
• 具備良好的英語和粵語聽說讀寫能力
• 熟悉資料處理和手動準備
• 成熟穩重，獨立，有良好的溝通和人際技巧及責任感
• 立即到任為佳
• 經驗不足或資格較低可考慮為助理人力資源經理/人力資源助理

員工福利

酌情獎金

醫療保險

在职培訓

優秀的職業發展

學費補貼

特別假期

付薪病假