高級分行經理

職責

• 領導並監督分行的日常運作，確保與組織目標和監管標準保持一致。

• 開發並執行戰略計劃，推動營收成長、客戶獲取和市場占有率擴大。

• 指導、培訓和評估分支員工，以培養高績效文化並支持專業發展。

• 與主要客戶、社區利益相關者和內部部門保持強大關係，以增強品牌知名度和服務交付。

• 監控財務表現，管理預算，並確保嚴格遵守風險管理、審計和法律要求。

要求

• 商業管理、金融、經濟學或其他相關領域的學士學位；MBA為佳。

• 至少2年進步銀行或金融服務經驗，包括至少1年分行領導角色的經驗是一個優勢

• 在P&L管理、團隊領導、銷售策略和規則合规性方面有明確的績效記錄。

• 強大的分析、溝通和人際交往技巧，能夠影響跨功能團隊。

福利

• 競爭力的基薪補以績效為基礎的激勵和年度獎金機會。

• 為員工和合格的受養人提供全面的健康、牙科、視覺和生命保險覆蓋。

• 專業發展資金、領導力培訓計劃和明確的內部晉升道路。

• 員工援助計劃、健康促進措施和社區參與機會。