薪資系統&流程主管 – 以科技為導向的重點.

• 領導薪酬運作及系統改善，涉及1,000多名員工

• 與HRIS/薪資系統配置的實際角色

• 最高港幣80K/月+獎金+退休金

關於公司。
教育行業的一家成熟組織正在尋找一位薪酬系統與流程領導，以推動其薪酬運作和HRIS系統的改進。此角色需要堅實的實戰薪酬經驗——尤其是管理大規模員工（1,000+）的薪酬——結合強大的系統技能和流程優化能力。

關於這份工作。

• 管理並處理大型員工基礎的每月薪資

• 監督薪資系統的配置、升級和維護

• 確保遵守香港僱傭法、MPF、IRD和休假政策

• 與人力資源、資訊科技、財務部門和系統供應商協調，以改善工作流程

• 識別自動化機會並簡化薪酬程序

• 支援審計、報告和資料完整性檢查

• 提供用戶培訓和支援，以使用薪資系統

所需技能與經驗。

• 在薪酬運作方面有6至10年的經驗，涉及1,000多名員工

• 熟悉HRIS/薪資系統（Oracle、SAP、Workday或同等）

• 熟悉香港薪資合规和法定報告

• 技術意識、注重細節和流程驅動

• 英語及中文的良好溝通技巧；

• 在教育、非政府組織或公共部門有經驗是一大加分